一張表看明白EICC 5.1 / SA8000 / BSCI 驗廠與社會責任系列標準比較表-深圳驗廠
更新日期：2017-12-01 14:43:41 已瀏覽：3658次
社會責任驗廠標準包中包括EICC 電子產(chǎn)業(yè)行為準則 5.1、SA 8000 社會責任管理系統(tǒng)、BSCI 驗廠企業(yè)社會責任準則等，我們?yōu)槟M行差異比較，歡迎收藏備用。
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名稱 |
EICC電子產(chǎn)業(yè)行為準則 5.1 |
SA 8000社會責任管理系統(tǒng) |
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制定發(fā)起單位 |
2004年6月間，由惠普（HP）、IBM、戴爾（Dell）、偉創(chuàng)力（Flextronics）、Celestica、Jabil、Sanmina SCI、Solectron等電子大廠所一同發(fā)起。而后，微軟（Microsoft）、英特爾（Intel）、蘋果（Apple）計算機、Sony、思科（Cisco）等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導廠商以及其他多家信息電子大廠也陸續(xù)加入EICC陣容。 |
SAI 組織 |
FTA對外貿(mào)易協(xié)會 |
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誰可以申請？ |
．電子業(yè)相關(guān)廠商，包括零售、制造、軟件...等都可以申請成為EICC會員，并申請EICC查驗。 |
．適用各行業(yè) |
．貿(mào)易商成為BSCI會員后，對它的供應商，通常是制造工廠，要求工廠配合實施 BSCI。 |
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是否取得證書？ |
．SGS等驗證機構(gòu)，核發(fā)有效性稽核報告（Validated Audit Report，簡稱 VAR）。 |
通過后可取得證書，就如同 ISO 驗證可取得證書。 |
狀況一︰貿(mào)易商客戶是BSCI 會員 |
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復查頻率 |
建議2年1次 |
半年1次 |
2年循環(huán)。 |
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條文大綱 |
A. 勞工 |
1. 童工 2. 強迫和強制性勞動 3. 健康與安全 4. 結(jié)社自由及集體談判權(quán)利 5. 歧視 6. 懲戒性措施 7. 工作時間 8. 報酬 9. 管理系統(tǒng) |
1. 結(jié)社自由與集體談判權(quán) 2. 不歧視 3. 公平薪資 4. 合法的勞動工時 5. 職業(yè)健康與安全 6. 不僱用童工 7. 保護未成年工人 8. 合法的勞工聘雇合約 9. 無強迫勞動 10. 環(huán)境保護 11. 道德的商業(yè)行為 |
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介紹 |
2004年，美國電子業(yè)龍頭BM、Dell與HP等…全球電子業(yè)跨國集團，為了善盡企業(yè)社會責任(Corporate Social Responsibility，CSR)，自發(fā)性的制定電子產(chǎn)業(yè)行為準則（Electronic Industry Code of Conduct，EICC）。 |
SA8000社會責任管理系統(tǒng)（Social Accountability 8000）是一套國際通用的企業(yè)社會責任（Corporate Social Responsibility，CSR）管理工具和驗證標準。 |
BSCI企業(yè)社會責任準則（Business Social Compliance Initiative，BSCI）是一套國際通用的企業(yè)社會責任（Corporate Social Responsibility，CSR）管理工具和驗證標準。 |
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