RBA認證6.0版準則解釋指引之D1++D2?

更新日期：2018-05-03 16:57:09 已瀏覽：3894次

RBA認證6.0版準則解釋指引之D1++D2

D.道德

D1)商業(yè)誠信
在所有商業(yè)交往中都應(yīng)秉承最高的誠信標準。參與者應(yīng)奉行零容忍政策，禁止任何及所有形式的賄賂、腐敗、敲詐勒索和貪污。

D1.1應(yīng)實施充分且有效的政策和程序，確保在所有商業(yè)交往中都秉承最高的誠信標準，并且對任何及所有形式的賄賂、腐敗、敲詐勒索和貪污都奉行零容忍政策。

合規(guī)要求：

場所訪察
不適用

記錄審查
1)政策
a)應(yīng)實施充分且有效的政策和程序，確保在所有商業(yè)交往中都秉承最高的誠信標準，并且對任何及所有形式的賄賂、腐敗、敲詐勒索和貪污都奉行零容忍政策；

2)調(diào)查和制裁
a)充分且有效的監(jiān)控計劃
b)對涉嫌違規(guī)進行的適當(dāng)調(diào)查
c)對確認/證實的違規(guī)進行的適當(dāng)制裁以及采取的預(yù)防性行動計劃
d)已實施充分且有效的流程，保護工人 /員工不因拒絕做任何不符合“最高誠信標準”政策的事情以及拒絕表達 /拒絕自愿說出自己的決定而受到懲罰。

3)記錄
a)有關(guān)涉嫌違規(guī)的調(diào)查報告
b)人事檔案中針對已確認 /證實的違規(guī)的制裁措施和預(yù)防性行動計劃
c)人事檔案、休假記錄和披露記錄證實，任何拒絕做不符合 “最高誠信標準”政策的事情的工人 /員工均未遭受不利后果
d)人事記錄證實該政策已以易于理解的形式傳達給工人

其他幫助：

記錄審查
1)所有道德調(diào)查和制裁審計發(fā)現(xiàn)都必須列入此 AC中

D2)無不正當(dāng)優(yōu)勢無不正當(dāng)優(yōu)勢

不得承諾給予、提議給予、授權(quán)給予、實際給予或接受賄賂以及為取得非法或不正當(dāng)優(yōu)勢而提供的其他形式的利益。為獲得或保留業(yè)務(wù)、指示將業(yè)務(wù)交給任何個人或者以其他方式獲得不正當(dāng)優(yōu)勢而承諾給予、提議給予、授權(quán)給予、實際給予或接受任何有價之物均在禁止之列。應(yīng)實施監(jiān)控與執(zhí)行程序，確保符合反腐敗法律。

D2.1未發(fā)現(xiàn)與承諾給予、提議給予、授權(quán)給予、實際給予或接受賄賂或為取得非法或不正當(dāng)優(yōu)勢而提供的利益相關(guān)的風(fēng)險或證據(jù)。

合規(guī)要求：

場所訪察
不適用

記錄審查
1)政策
a)已實施充分且有效的程序，以確保：
i)禮品：與供應(yīng)商和客戶之間的往來禮品在金額和頻率方面均不過度。
ii)賄賂：沒有承諾給予、提議給予、授權(quán)給予、實際給予或接受賄賂以及為取得非法或不正當(dāng)優(yōu)勢而提供的其他形式的利益。
iii)利益沖突：鼓勵工人 /員工申報利益沖突
b)確保符合反腐敗法律

2)監(jiān)控
a)工廠已制定計劃，定期監(jiān)控其業(yè)務(wù)，以確保：
i)工人或代理人不會提供或接受不正當(dāng)利益、賄賂或非法/不正當(dāng)優(yōu)勢

3)記錄
a)已對利益沖突申報做了記錄。

其他幫助：

記錄審查
1)如果使用勞工代理，也需要在勞工代理層級實施這些程序。
2)調(diào)查和制裁審計發(fā)現(xiàn)必須列入 D1.1中。