東南亞驗(yàn)廠
直赴柬埔寨，為驗(yàn)廠護(hù)航，柬埔寨工資工時(shí)，法定節(jié)假需要注意哪些？
更新日期：2021-06-23 15:32:07 已瀏覽：5374次
最近幾年不少品牌以及買家，逐漸搬遷或轉(zhuǎn)移到人工成本更有吸引力的東南亞，為此，2019年，我們老師不辭千里，直赴柬埔寨為工廠做好驗(yàn)廠護(hù)航。
柬埔寨支柱產(chǎn)業(yè)
成衣和鞋類一直是柬埔寨最重要的出口商品，占出口外匯收入的72%。而歐盟繼續(xù)站穩(wěn)柬埔寨成衣和鞋類最大出口市場(chǎng)地位（占46%），其次為美國(guó)（占24%）。
目前，許多品牌如Uniqolo優(yōu)衣庫(kù)，Adidas阿迪達(dá)斯,Gap,H&M等均在柬埔寨設(shè)廠生產(chǎn)，給當(dāng)創(chuàng)造了許多變業(yè)機(jī)會(huì)。
特別注意
投資設(shè)廠當(dāng)?shù)兀肆畠r(jià)的勞動(dòng)力，就是要考慮工人罷工帶來(lái)的隱形成本。因?yàn)楫?dāng)?shù)胤梢?guī)定，只要3個(gè)工人就可以組工會(huì)，實(shí)施勞資談判。
2019年柬埔寨最低工資
2018年10月5日，柬埔寨結(jié)束了三方談判，柬埔寨2019年工人最低底薪漲至182美金，比2018年的170美元增加了12美元。
最新的最低工資將從2019年1月1日起開始實(shí)行，加上工人原有法定津貼和福利，工作滿一年的工人每月收入至少能達(dá)到202美元（不包括加班費(fèi)）。
據(jù)了解，自2013年以來(lái)，柬埔寨成衣和制鞋工人最低工資便年年上漲，由61美元調(diào)漲至今年的182美元，漲幅為198%。洪森表示，工人最低工資每年都將會(huì)被提升，到2023年預(yù)計(jì)至少增至250美元。
2019年起，工廠企業(yè)需要執(zhí)行半月薪
為防止工廠老板“跑路”，工人拿不到工資，據(jù)柬埔寨政府的規(guī)定，自2019年1月1日起，凡是在商務(wù)部注冊(cè)的工廠企業(yè)，一個(gè)月必須發(fā)放兩次工資，分別于每月的第二周和第四周發(fā)放。
柬埔寨中國(guó)商會(huì)紡織企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)何恩佳曾針對(duì)此問題表示，政府不要只是治理問題的表面，而應(yīng)該要找出根源并解決深層的問題?！跋Ｍ砥艺芸吹絾栴}的本質(zhì)，不要只是看到表面，要去改善投資環(huán)境、減低廠商營(yíng)運(yùn)成本，提高生產(chǎn)效率，這才是保護(hù)工人的最好方法。”
2019年柬埔寨共有28天法定假日
洪森總理10月4日簽發(fā)《2019年國(guó)家公共假日表》，2019年共有28天法定假日。
2019年最重要的法定假日分別是：柬埔寨新年（4月14日、15日及16日）、國(guó)王華誕3天（5月13日、14日及15日）、亡人節(jié)（9月27、28日及29日）、送水節(jié)3天（11月 10日、11及12日）。
比起東盟其他成員國(guó)，柬埔寨是東南亞擁有法定假日最多的國(guó)家，其他國(guó)家如印尼為16天、泰國(guó)13天、馬來(lái)西亞11天、越南9天。
無(wú)論如何，根據(jù)柬埔寨《最低工資法》，支付工人薪資低于最低工資規(guī)定的雇主，將被罰款2千萬(wàn)柬幣（約合5000美元），同時(shí)必須向工人補(bǔ)償少付的工資。
柬埔寨支柱產(chǎn)業(yè)
成衣和鞋類一直是柬埔寨最重要的出口商品，占出口外匯收入的72%。而歐盟繼續(xù)站穩(wěn)柬埔寨成衣和鞋類最大出口市場(chǎng)地位（占46%），其次為美國(guó)（占24%）。
目前，許多品牌如Uniqolo優(yōu)衣庫(kù)，Adidas阿迪達(dá)斯,Gap,H&M等均在柬埔寨設(shè)廠生產(chǎn)，給當(dāng)創(chuàng)造了許多變業(yè)機(jī)會(huì)。
特別注意
投資設(shè)廠當(dāng)?shù)兀肆畠r(jià)的勞動(dòng)力，就是要考慮工人罷工帶來(lái)的隱形成本。因?yàn)楫?dāng)?shù)胤梢?guī)定，只要3個(gè)工人就可以組工會(huì)，實(shí)施勞資談判。
2019年柬埔寨最低工資
2018年10月5日，柬埔寨結(jié)束了三方談判，柬埔寨2019年工人最低底薪漲至182美金，比2018年的170美元增加了12美元。
最新的最低工資將從2019年1月1日起開始實(shí)行，加上工人原有法定津貼和福利，工作滿一年的工人每月收入至少能達(dá)到202美元（不包括加班費(fèi)）。
據(jù)了解，自2013年以來(lái)，柬埔寨成衣和制鞋工人最低工資便年年上漲，由61美元調(diào)漲至今年的182美元，漲幅為198%。洪森表示，工人最低工資每年都將會(huì)被提升，到2023年預(yù)計(jì)至少增至250美元。
2019年起，工廠企業(yè)需要執(zhí)行半月薪
為防止工廠老板“跑路”，工人拿不到工資，據(jù)柬埔寨政府的規(guī)定，自2019年1月1日起，凡是在商務(wù)部注冊(cè)的工廠企業(yè)，一個(gè)月必須發(fā)放兩次工資，分別于每月的第二周和第四周發(fā)放。
柬埔寨中國(guó)商會(huì)紡織企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)何恩佳曾針對(duì)此問題表示，政府不要只是治理問題的表面，而應(yīng)該要找出根源并解決深層的問題?！跋Ｍ砥艺芸吹絾栴}的本質(zhì)，不要只是看到表面，要去改善投資環(huán)境、減低廠商營(yíng)運(yùn)成本，提高生產(chǎn)效率，這才是保護(hù)工人的最好方法。”
2019年柬埔寨共有28天法定假日
洪森總理10月4日簽發(fā)《2019年國(guó)家公共假日表》，2019年共有28天法定假日。
2019年最重要的法定假日分別是：柬埔寨新年（4月14日、15日及16日）、國(guó)王華誕3天（5月13日、14日及15日）、亡人節(jié)（9月27、28日及29日）、送水節(jié)3天（11月 10日、11及12日）。
比起東盟其他成員國(guó)，柬埔寨是東南亞擁有法定假日最多的國(guó)家，其他國(guó)家如印尼為16天、泰國(guó)13天、馬來(lái)西亞11天、越南9天。
無(wú)論如何，根據(jù)柬埔寨《最低工資法》，支付工人薪資低于最低工資規(guī)定的雇主，將被罰款2千萬(wàn)柬幣（約合5000美元），同時(shí)必須向工人補(bǔ)償少付的工資。
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