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為期三天的RBA7.0新版《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》培訓(xùn)已圓滿(mǎn)落幕，客戶(hù)和學(xué)員一致給出5星好評(píng)
已瀏覽：2027次 更新日期：2021-03-01 11:01:34 資料來(lái)源：
責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟RBA《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》7.0版已經(jīng)于2021年1月1日開(kāi)始生效，較6.0版有更加了小部分內(nèi)容。很多電子行業(yè)的供應(yīng)商緊跟新版的步伐，新年過(guò)后立馬安排員工聯(lián)系我們預(yù)約新標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。新年后上班的第一個(gè)星期就把這個(gè)培訓(xùn)落實(shí)下去，為期三天的RBA新版標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)已經(jīng)圓滿(mǎn)結(jié)束。接下來(lái)的3月份RBA新版標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)檔期幾乎排滿(mǎn)，各位新老客戶(hù)如需做RBA新版標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，加緊時(shí)間聯(lián)系我們的項(xiàng)目經(jīng)理預(yù)約檔期。
下面是我們RBA7.0版標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)課程大綱：
第1節(jié)：RBA準(zhǔn)則– 內(nèi)容解析及案例探討– 勞工保護(hù)A
自由擇業(yè)，未成年員工，工作時(shí)間，工資和福利，人道待遇，不歧視，自由結(jié)社，
童工, 強(qiáng)迫勞動(dòng),集會(huì)自由, 歧視,懲罰性措施, 工作時(shí)間, 薪酬。
第2節(jié)：RBA準(zhǔn)則– 內(nèi)容解析及案例探討– 勞工保護(hù)A；
第3節(jié)：RBA準(zhǔn)則–內(nèi)容解析及案例探討– 勞工保護(hù)A；
第4節(jié)：RBA準(zhǔn)則– 內(nèi)容解析及案例探討– 健康與安全B：
職業(yè)安全，應(yīng)急準(zhǔn)備，工傷和疾病，工業(yè)衛(wèi)生，強(qiáng)體力型工作，機(jī)器安全防護(hù)，公共衛(wèi)生、飲食和住宿，健康與安全溝通；
第5節(jié)：RBA準(zhǔn)則– 內(nèi)容解析及案例探討– 健康與安全B；
第6節(jié)：RBA準(zhǔn)則– 內(nèi)容解析及案例探討– 環(huán)境保護(hù)管理C
環(huán)境許可與報(bào)告，預(yù)防污染和節(jié)約資源，有害物質(zhì)，固體廢棄物，廢氣排放，材料限制，水資源管理，能源消耗和溫室氣體排放；
第7節(jié)：RBA準(zhǔn)則– 內(nèi)容解析及案例探討– 環(huán)境保護(hù)管理C；
第8節(jié)：RBA準(zhǔn)則– 內(nèi)容解析及案例探討– 商業(yè)道德D
誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，無(wú)不正當(dāng)利益，信息披露，知識(shí)產(chǎn)權(quán)，公平業(yè)務(wù)、廣告發(fā)布和競(jìng)爭(zhēng)，身份保護(hù)及不報(bào)復(fù)政策，負(fù)責(zé)任的礦物采購(gòu)，隱私；
第9節(jié)：RBA準(zhǔn)則– 內(nèi)容解析及案例探討– 管理體系E
公司承諾，管理問(wèn)責(zé)與責(zé)任，法律要求與客戶(hù)要求，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)管理，改進(jìn)目標(biāo)，培訓(xùn)，溝通，員工反饋、參與和投訴，審計(jì)與評(píng)估，糾正措施程序，文檔和記錄，供應(yīng)商責(zé)任；
第10節(jié)：RBA準(zhǔn)則– 內(nèi)容解析及案例探討– 管理體系E；
第11節(jié)：RBA準(zhǔn)則 – 內(nèi)部審核– 流程及技能：審核流程，證據(jù)收集，文件審查，現(xiàn)場(chǎng)觀察，員工訪談，管理層訪談，NCR報(bào)告撰寫(xiě)，CAP整改措施。
第12節(jié)：RBA準(zhǔn)則 – 內(nèi)部審核– 流程及技能。
以下是本次培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)情況照片：
下面是我們RBA7.0版標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)課程大綱：
第1節(jié)：RBA準(zhǔn)則– 內(nèi)容解析及案例探討– 勞工保護(hù)A
自由擇業(yè)，未成年員工，工作時(shí)間，工資和福利，人道待遇，不歧視，自由結(jié)社，
童工, 強(qiáng)迫勞動(dòng),集會(huì)自由, 歧視,懲罰性措施, 工作時(shí)間, 薪酬。
第2節(jié)：RBA準(zhǔn)則– 內(nèi)容解析及案例探討– 勞工保護(hù)A；
第3節(jié)：RBA準(zhǔn)則–內(nèi)容解析及案例探討– 勞工保護(hù)A；
第4節(jié)：RBA準(zhǔn)則– 內(nèi)容解析及案例探討– 健康與安全B：
職業(yè)安全，應(yīng)急準(zhǔn)備，工傷和疾病，工業(yè)衛(wèi)生，強(qiáng)體力型工作，機(jī)器安全防護(hù)，公共衛(wèi)生、飲食和住宿，健康與安全溝通；
第5節(jié)：RBA準(zhǔn)則– 內(nèi)容解析及案例探討– 健康與安全B；
第6節(jié)：RBA準(zhǔn)則– 內(nèi)容解析及案例探討– 環(huán)境保護(hù)管理C
環(huán)境許可與報(bào)告，預(yù)防污染和節(jié)約資源，有害物質(zhì)，固體廢棄物，廢氣排放，材料限制，水資源管理，能源消耗和溫室氣體排放；
第7節(jié)：RBA準(zhǔn)則– 內(nèi)容解析及案例探討– 環(huán)境保護(hù)管理C；
第8節(jié)：RBA準(zhǔn)則– 內(nèi)容解析及案例探討– 商業(yè)道德D
誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，無(wú)不正當(dāng)利益，信息披露，知識(shí)產(chǎn)權(quán)，公平業(yè)務(wù)、廣告發(fā)布和競(jìng)爭(zhēng)，身份保護(hù)及不報(bào)復(fù)政策，負(fù)責(zé)任的礦物采購(gòu)，隱私；
第9節(jié)：RBA準(zhǔn)則– 內(nèi)容解析及案例探討– 管理體系E
公司承諾，管理問(wèn)責(zé)與責(zé)任，法律要求與客戶(hù)要求，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)管理，改進(jìn)目標(biāo)，培訓(xùn)，溝通，員工反饋、參與和投訴，審計(jì)與評(píng)估，糾正措施程序，文檔和記錄，供應(yīng)商責(zé)任；
第10節(jié)：RBA準(zhǔn)則– 內(nèi)容解析及案例探討– 管理體系E；
第11節(jié)：RBA準(zhǔn)則 – 內(nèi)部審核– 流程及技能：審核流程，證據(jù)收集，文件審查，現(xiàn)場(chǎng)觀察，員工訪談，管理層訪談，NCR報(bào)告撰寫(xiě)，CAP整改措施。
第12節(jié)：RBA準(zhǔn)則 – 內(nèi)部審核– 流程及技能。
以下是本次培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)情況照片：
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